Vstupni pracovni prohlidka

Dobrý den, Michale.

V případě, že vstupní prohlídku provádí smluvní poskytovatel zaměstnavatele („posudkový lékař“), vyžádá si pro účely posudku výpis ze zdravotnické dokumentace vedené u Vašeho registrujícího poskytovatele v oboru všeobecného praktického lékařství („registrující lékař“). Kromě této dokumentace pak posudkový lékař vychází zejména z informací uvedených v žádosti zaměstnavatele o provedení vstupní lékařské prohlídky (kde zaměstnavatel uvede druh práce, režim práce, rizikové faktory práce atd.) a z vlastního lékařského vyšetření, které je povinen provést.

Kancelářské práce zpravidla spadají do 1. (nejméně rizikové) kategorie pracovních pozic. Proto posudkový lékař provádí vyšetření v rozsahu tzv. základního lékařského vyšetření a jiné než výše uvedené podklady si neobstarává. Jste pak pouze povinen posudkového lékaře před vyšetřením informovat, že jste HIV pozitivní (viz. ust. § 53 písm. d) zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví). Posudkový lékař (jakož i jiný zdravotnický personál) je vždy vázán povinností mlčenlivosti a nesmí zaměstnavateli informaci o Vaší HIV pozitivitě sdělit.

Vstupní prohlídku pro pracovní pozice 1. kategorie je rovněž možné absolvovat u Vašeho registrujícího lékaře. Pokud tedy máte registrujícího lékaře, kterému důvěřujete, můžete se u nového zaměstnavatele informovat, zda daná pracovní pozice opravdu do této nejméně rizikové kategorie spadá a zda tedy prohlídku můžete absolvovat u svého lékaře.

Ve vztahu ke kancelářským pracím by diagnóza HIV, navíc ve vašem případě s nedetekovatelnou virovou náloží, neměla sama o sobě představovat překážku. Pokud u HIV pozitivního uchazeče o zaměstnání nejsou přítomny vážnější zdravotní komplikace, posudkový závěr o zdravotní nezpůsobilosti by neměl být učiněn.

V případě komplikací nás můžete kontaktovat e-mailem na pravnik@aids-pomoc.cz.